Usługa rozliczania płac

Dla przedsiębiorstw Zagranicznych / Polskich

Przedsiębiorstwa, które zatrudniają pracowników w Niemczech, muszą prowadzić księgowość w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne i podatki zgodnie z prawem niemieckim. Należy zapewnić prawidłowe rozliczanie składek.

Mogą Państwo zdecydować, które usługi są konieczne w ramach rozliczania płac:

Wstępna organizacja naliczania płac w firmie:

• Ubieganie się o numer firmy,
• wstępny zapis danych przedsiębiorstwa,
• Otwarcie rachunków firmowych w kasach chorych,
• przygotowanie upoważnień do polecenia zapłaty kasa chorych/urząd skarbowy.

Zgłoszenie i wymeldowanie pracownika w kasie chorych.

Natychmiastowe zgłoszenie do niemieckiego ubezpieczenia emerytalno-rentowego.

Wniosek o zwrot kosztów za czas niezdolności do pracy zgodnie z ustawą o wynagrodzeniu za czas niezdolności do pracy.

Rejestracja w branżowej kasie ubezpieczeniowej od wypadków od pracy i chorób zawodowych (Berufsgenossenschaft).

Pomoc w przypadku kontroli przeprowadzanych przez urząd skarbowy, kasy ubezpieczeń społecznych lub branżową kasę ubezpieczeniową od wypadków od pracy i chorób zawodowych (Berufsgenossenschaft).

Pozostałe czynności związane z rozliczaniem wynagrodzeń.

Wynagrodzenie za usługi rozliczania wynagrodzeń naliczane jest miesięcznie za każdego rozliczanego pracownika i jest zróżnicowane według następujących kryteriów:

• Rozliczanie płac z wyłączeniem meldowania i wymeldowania pracowników,
• Rozliczanie płac zawierające meldowanie i wymeldowanie pracowników,
• Rozliczanie branży budowlanej,
• Rozliczanie z tytułu skróconego czasu pracy / przestoju (Kurzarbeit)