Rufen Sie uns an: +49 341 242 502 10

Ich war hier: erdaxoRozliczaniePlac

Version [3477]

Dies ist eine alte Version von erdaxoRozliczaniePlac erstellt von ErdaxoKoordination am 2021-04-18 22:49:13.

 

Usługa rozliczania Płac

Dla przedsiębiorstw Zagranicznych / Polskich

Przedsiębiorstwa, które zatrudniają pracowników w Niemczech, muszą prowadzić księgowość w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne i podatki zgodnie z prawem niemieckim. Należy zapewnić prawidłowe rozliczanie składek.

A. Rozliczanie płac pracowników jako usługa
Do Państwa należy decyzja, jakich usług w ramach rozliczania płac pracowników Państwo potrzebują. Chętnie pomożemy Państwu w ich wyborze, jak również w przygotowaniu dokumentów wymaganych przez doradcę podatkowego. Jeśli otrzymamy zlecenie, zostanie ono przejęte przez naszego doświadczonego doradcę podatkowego oraz profesjonalnie i starannie zrealizowane.

B. Zakres usług w skrócie
W ramach rozliczania płac pracowników możecie Państwo skorzystać z następujących usług naszego doradcy podatkowego - przejmiemy za Państwa komunikację i wesprzemy w zebraniu niezbędnych informacji lub dokumentów i przekazaniu ich doradcy podatkowemu w odpowiedniej formie:
  • (na początek:) zakładanie kont płacowych i zapis danych przedsiębiorstwa w systemie księgowości płacowej:
    • w razie potrzeby składany jest wniosek o nadanie numeru firmowego,
    • dane firmy są zapisane po raz pierwszy,
    • rozliczenia przedsiębiorstwa z zakładami ubezpieczeń zdrowotnych i innymi,
    • przygotowanie upoważnień do polecenia zapłaty podatków i składek do kasy chorych
  • Państwa pracownicy są rejestrowani w kasie chorych w momencie rozpoczęcia pracy i wyrejestrowywani po zakończeniu zatrudnienia,
  • dokonywane jest niezwłoczne zgłoszenie pracownika do niemieckiego ubezpieczenia emerytalno-rentowego,
  • jeżeli zgodnie z ustawą o wynagrodzeniu za czas niezdolności do pracy możliwy jest zwrot pieniędzy, to o zwrot ten ubiega się nasz doradca podatkowy,
  • w pozostałym zakresie księgowość płacowa prowadzona jest na bieżąco, z uwzględnieniem następujących prac:
    • zarządzanie kontami płacowymi pracowników,
    • zapis danych dotyczących wynagrodzeń,
    • przygotowanie rozliczenia listy płac,
    • przeprowadzenie wymaganego prawem przekazywania danych dotyczących składek na ubezpieczenie społeczne do kas chorych,
    • zgłoszenie podatku od wynagrodzeń do urzędu skarbowego,
    • dostarczanie i przesyłanie rocznych zaświadczeń o podatku od wynagrodzeń drogą elektroniczną,
    • zgłaszanie danych o pracownikach, w tym sumy wynagrodzeń brutto, do branżowej kasy ubezpieczeniowej od wypadków przy pracy i chorób zawodowych (BG)


- Pomoc w przypadku kontroli przeprowadzanych przez urząd skarbowy, kasy ubezpieczeń społecznych lub branżową kasę ubezpieczeniową od wypadków od pracy i chorób zawodowych (Berufsgenossenschaft).

- Pozostałe czynności związane z rozliczaniem wynagrodzeń.

Wynagrodzenie za usługi rozliczania wynagrodzeń naliczane jest miesięcznie za każdego rozliczanego pracownika i jest zróżnicowane według następujących kryteriów:
  • Rozliczanie płac z wyłączeniem meldowania i wymeldowania pracowników,
  • Rozliczanie płac zawierające meldowanie i wymeldowanie pracowników,
  • Rozliczanie branży budowlanej,
  • Rozliczanie z tytułu skróconego czasu pracy / przestoju (Kurzarbeit)

Auf dieser Seite sind keine Kommentare vorhanden