Version [3477]
Dies ist eine alte Version von erdaxoRozliczaniePlac erstellt von ErdaxoKoordination am 2021-04-18 22:49:13.
Usługa rozliczania Płac
Dla przedsiębiorstw Zagranicznych / Polskich
Przedsiębiorstwa, które zatrudniają pracowników w Niemczech, muszą prowadzić księgowość w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne i podatki zgodnie z prawem niemieckim. Należy zapewnić prawidłowe rozliczanie składek.
A. Rozliczanie płac pracowników jako usługa
Do Państwa należy decyzja, jakich usług w ramach rozliczania płac pracowników Państwo potrzebują. Chętnie pomożemy Państwu w ich wyborze, jak również w przygotowaniu dokumentów wymaganych przez doradcę podatkowego. Jeśli otrzymamy zlecenie, zostanie ono przejęte przez naszego doświadczonego doradcę podatkowego oraz profesjonalnie i starannie zrealizowane.
B. Zakres usług w skrócie
W ramach rozliczania płac pracowników możecie Państwo skorzystać z następujących usług naszego doradcy podatkowego - przejmiemy za Państwa komunikację i wesprzemy w zebraniu niezbędnych informacji lub dokumentów i przekazaniu ich doradcy podatkowemu w odpowiedniej formie:
- (na początek:) zakładanie kont płacowych i zapis danych przedsiębiorstwa w systemie księgowości płacowej:
- w razie potrzeby składany jest wniosek o nadanie numeru firmowego,
- dane firmy są zapisane po raz pierwszy,
- rozliczenia przedsiębiorstwa z zakładami ubezpieczeń zdrowotnych i innymi,
- przygotowanie upoważnień do polecenia zapłaty podatków i składek do kasy chorych
- Państwa pracownicy są rejestrowani w kasie chorych w momencie rozpoczęcia pracy i wyrejestrowywani po zakończeniu zatrudnienia,
- dokonywane jest niezwłoczne zgłoszenie pracownika do niemieckiego ubezpieczenia emerytalno-rentowego,
- jeżeli zgodnie z ustawą o wynagrodzeniu za czas niezdolności do pracy możliwy jest zwrot pieniędzy, to o zwrot ten ubiega się nasz doradca podatkowy,
- w pozostałym zakresie księgowość płacowa prowadzona jest na bieżąco, z uwzględnieniem następujących prac:
- zarządzanie kontami płacowymi pracowników,
- zapis danych dotyczących wynagrodzeń,
- przygotowanie rozliczenia listy płac,
- przeprowadzenie wymaganego prawem przekazywania danych dotyczących składek na ubezpieczenie społeczne do kas chorych,
- zgłoszenie podatku od wynagrodzeń do urzędu skarbowego,
- dostarczanie i przesyłanie rocznych zaświadczeń o podatku od wynagrodzeń drogą elektroniczną,
- zgłaszanie danych o pracownikach, w tym sumy wynagrodzeń brutto, do branżowej kasy ubezpieczeniowej od wypadków przy pracy i chorób zawodowych (BG)
- Pomoc w przypadku kontroli przeprowadzanych przez urząd skarbowy, kasy ubezpieczeń społecznych lub branżową kasę ubezpieczeniową od wypadków od pracy i chorób zawodowych (Berufsgenossenschaft).
- Pozostałe czynności związane z rozliczaniem wynagrodzeń.
Wynagrodzenie za usługi rozliczania wynagrodzeń naliczane jest miesięcznie za każdego rozliczanego pracownika i jest zróżnicowane według następujących kryteriów:
- Rozliczanie płac z wyłączeniem meldowania i wymeldowania pracowników,
- Rozliczanie płac zawierające meldowanie i wymeldowanie pracowników,
- Rozliczanie branży budowlanej,
- Rozliczanie z tytułu skróconego czasu pracy / przestoju (Kurzarbeit)
Auf dieser Seite sind keine Kommentare vorhanden